Die Vision

Die Lebensqualität weltweit zu verbessern durch die individuelle Erhöhung der Qualität der Gedanken.

Durch Produkte und Dienstleistungen die die Menschen mit den natürlichen, unveränderlichen Gesetzen der Schöpfung in Einklang bringen. Mit Partnern und Mitarbeitern die unseren Glauben an lebensfrohe Produktivität, lebenslanges Lernen und grenzenlosen Wohlstand teilen. Um eine Welt zu erschaffen in dem wahrer Reichtum – geistlich, materiell, intellektuell – zu, durch und von jedem von uns in einem sich ständig erweiternden, nie endenden Kreislauf der Fülle fliesst.

Die Gründer

Bob Proctor

Für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt ist der Name Bob Proctor ein Synonym für Erfolg.  Lange bevor ihn seine Rolle im Film The Secret in das Reich der Superstars schickte, war er bereits eine legendäre Figur in der Welt der Persönlichkeitsentwicklung. Seine Einsichten, Inspirationen, Ideen, Systeme und Strategien sind die Dimes, aus denen sich unzählige Leben gesponnen haben – die Funken, die Karrierewandelungen, persönliche Epiphanien, inneres Erwachen und die Schaffung von Millionenvermögen auf der ganzen Welt ausgelöst haben.

Bob ist der Erbe der modernen Wissenschaft des Erfolgs, die mit dem Financier und Philanthropen Andrew Carnegie begann. Carnegies große Herausforderung für den jungen Reporter Napoleon Hill, eine Erfolgsformel zu finden, hat Hills Kreation des renommierten Buches Think and Grow Rich angetrieben. Als er dieses Buch im Alter von 26 Jahren entdeckte, änderte sich Bobs Leben im Handumdrehen und führte ihn auf seine eigene Suche nach den Geheimnissen des Erfolgs. Diese Suche führte ihn zu Earl Nightingale, dem berühmten “Dean of Personal Development”, der bald Bobs Kollege und Mentor wurde. Heute baut Bob weiter auf den bemerkenswerten Lehren dieser drei Riesen auf und verbreitet sie.

Als Sprecher, Autor, Berater, Coach und Mentor arbeitet Bob Proctor mit Unternehmen und Einzelpersonen auf der ganzen Welt zusammen und vermittelt ihnen nicht nur die mentalen Grundlagen des Erfolgs und die Motivation zum Erreichen, sondern auch die umsetzbaren Strategien, die sie befähigen, in der sich ständig verändernden Welt von heute zu wachsen, zu verbessern und zu gedeihen. Durch das Proctor Gallagher Institute lehren Bob, Sandy Gallagher und ihr Team die Prinzipien, Strategien und Grundlagen, die Menschen und Organisationen helfen, die Ergebnisse zu erzielen, die sie im Leben wollen…. Ergebnisse, die überzeugen.

Sandy Gallagher

“Was will ich mit meinem Leben anfangen?” Vor nicht allzu langer Zeit hätte jeder, der Sandy Gallagher ansah, gedacht, dass sie diese Frage endgültig beantwortet hätte. Als geschätzter Anwalt mit einer erfolgreichen Karriere im Bankenrecht betreute Sandy regelmäßig Milliarden von Dollar bei Fusionen und Übernahmen, Börsengängen und anderen Großtransaktionen und war Berater von Vorständen und Top-Managern von Fortune-500-Unternehmen. Sie verkörperte den Erfolg in der klassischen Unternehmensform. Doch eine Begegnung mit Bob Proctor brachte Sandy auf einen außergewöhnlichen neuen Weg – einen, der letztlich nicht nur ihr Leben, sondern auch unzählige andere verändern würde. Durch Bobs Lehren verstand Sandy schließlich das “Warum” hinter ihrem lebenslangen Erfolg. Ohne es zu merken, hatte sie ihr Leben damit verbracht, die Prinzipien zu praktizieren, die Bob vertrat, und ihre Macht zu veranschaulichen. Sie wusste damals, dass ihre nächste Mission im Leben darin bestand, anderen beizubringen, wie man das tut, was sie getan hatte. Und sie wurde entschlossen, sich mit Bob zusammenzuschließen, um diese Mission zu erfüllen. Nach ihrer ersten Zusammenarbeit, Thinking Into Results – Sandys Geistesprodukt, das weithin als das mächtigste Transformationsprogramm seiner Art anerkannt ist – wurde sie schnell CEO und Präsident von Bobs Organisation. Heute, als Mitbegründer, CEO und Präsident des Proctor Gallagher Institute, teilt sich Sandy die internationalen Gesprächsrunden mit Bob und arbeitet eng mit ihm und seinem Team von Fachleuten zusammen, um Coaching, Training und Beratung zu den tiefgründigsten, leistungsfähigsten und transformativsten Konzepten und Strategien anzubieten, die die Menschheit je erlebt hat.

Geschichte

DIE GESCHICHTE WIRD UNS FREUNDLICH GESINNT SEIN, DENN WIR WOLLEN SIE SCHREIBEN.

In der 9. Klasse verließ Bob Proctor die Schule. Als er sich festgefahren fühlte, bekam er einen schlecht bezahlten Job und erwartete keinen Erfolg. Im Laufe der Zeit fand er sich wieder, wie er von Krümeljob zu Krümeljob hüpfte, ohne eine echte Zukunft zu finden. An einem Punkt fuhr er anderthalb Stunden mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu einem Job, den er absolut hasste, mit einem Chef, den er verabscheute, aber er hatte irgendwie schreckliche Angst zu verlieren – was ironischerweise dazu führte, dass er gefeuert wurde. Bob arbeitete im Alter von 26 Jahren in einer Feuerwehrhalle in Toronto und war kein sehr glücklicher oder gesunder Mensch. Er schuldete mehr Geld, als er verdiente, was praktisch nichts war – und die Idee, aus der Schuld herauszukommen oder echten Erfolg zu erzielen, kam ihm nie in den Sinn. Die Dinge wurden immer schlimmer, als etwas Unglaubliches passierte. Er traf jemanden, der ihn ermutigte, sich die Ergebnisse anzusehen, die er schuf, und wollte keine seiner Ausreden akzeptieren, um kein erfülltes und erfolgreiches Leben zu führen… dieser Mann war Ray Stanford, und er gab Bob das Buch Think and Grow Rich von Napoleon Hill. Think and Grow Rich wurde nicht nur das erste Buch, das er je gelesen hat, sondern war auch ein wichtiger Wendepunkt in seinem Leben – und letztlich ein großer Wendepunkt in der persönlichen Entwicklungsbranche. Bobs Leben änderte sich schnell, während er Think and Grow Rich studierte – er ging von einigen tausend Dollar pro Jahr zu 175.000 Dollar pro Jahr, dann schnell auf über eine Million Dollar pro Jahr. Er tat dies, indem er eine Firma eröffnete, die Böden wäscht. Er wusch schnell die Böden in den Büros der Unternehmen in Toronto, Boston, Cleveland, Atlanta, London und Chicago. Jeder würde sich über eine Transformation und einen Erfolg dieser Größenordnung freuen. Aber es gab noch eine Frage, an die Bob immer wieder denken konnte: Wie und warum hat sich sein Leben so drastisch verändert? Bob hat die nächsten 9 Jahre seines Lebens damit verbracht, die Antwort zu finden. Er studierte alles über menschliches Wachstum, Gewohnheiten und Potenziale, die er in die Finger bekommen konnte. 1961 begann er mit Earl Nightingale und Lloyd Conant zusammenzuarbeiten und verkaufte Platten. Er hatte eine neue Position bei dem Unternehmen im Visier, die es noch nicht gab – aber bald geben würde: Vertriebsleiter. Die Position gehörte bald Bobs und wieder schuf er einen großen Erfolg. Bob hatte 6 wichtige Mentoren in seinem Leben – Ray Stanford, Earl Nightingale, Lloyd Conant, Leland Val Van De Wall, Dr. C. Harry Roder und Bill Gove – die alle einen großen Einfluss auf ihn hatten, diese Antworten zu finden, und ihm in gewisser Weise halfen, dorthin zu gelangen, wo er heute ist. Im Laufe von fast 40 Jahren gründete Bob ein 19-köpfiges Unternehmen in der persönlichen Entwicklungsbranche, das aus Büchern, Seminaren, Programmen und Einzelcoachings bestand. Auf dem Weg ins Jahr 2006…. ein wichtiges Jahr in der Unternehmensgeschichte. Der Film The Secret wurde veröffentlicht, der das Leben von Millionen Menschen veränderte – und für einige auch Bob zu einem Übernacht-Erfolg machte, der schnell in populären Fernsehsendungen wie Ellen und Larry King zum Tragen kam. Die Wahrheit ist jedoch, dass Bobs Erfolg lange vor der Veröffentlichung von The Secret liegt. Ebenfalls 2006 nahm Sandy Gallagher, seit mehr als zwei Jahrzehnten als Gesellschaftsrechtlerin mit mehr als 100 Milliarden Dollar an einem von Bobs Seminaren in Vancouver Washington teil. Sie war völlig weggeblasen. Sie verliebte sich schnell in diese Informationen und sprang direkt in alles ein, was Bob zu bieten hatte. An diesem Tag im Seminar notierte sie das Ziel, in Bobs engstem Kreis als seine engste Beraterin zu arbeiten – und genau das tat sie. Ohne Bob zu kennen, begann sie ein Programm zu entwickeln, Thinking Into Results, ein Programm für Einzelpersonen und Unternehmen, das bald die Art und Weise verändern würde, wie Fachleute und Unternehmen denken und sich verhalten. Im Jahr 2009 wurde Sandy Gallagher Präsidentin und CEO von Bobs 19-Unternehmen und übernahm mit ihrer unglaublichen geschäftlichen und finanziellen Intelligenz die Führung. Seit 2009 leitet Sandy das Unternehmen und teilt sich mit Bob die internationalen Bühnen. Jetzt – das 19-köpfige Unternehmen von Bob ist in das Proctor Gallagher Institute übergegangen, das von Bob und Sandy zusammen mit den gleichen Prinzipien gegründet wurde, auf denen es vor fast einem halben Jahrhundert aufgebaut wurde.